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  1. En toda organización existe un área destinada al personal, que puede ser conocida como departamento de personal o de recursos humanos. En este departamento se organizan, dirigen, coordinan, retribuyen y estudian las actividades de los trabaja-dores de una empresa.

  2. Un documento que describe el departamento de recursos humanos de una empresa típica, sus objetivos, su ubicación y su aporte a la organización. También analiza el departamento de recursos humanos de una empresa de la República Dominicana y redefine su papel y función en el siglo XXI.

  3. Un artículo de reflexión que aborda el valor y la fundamentación del recurso humano como elemento clave para la gestión de calidad y la competitividad organizacional. Se analizan los temas de direccionamiento, planificación, participación y trabajo en equipo de los RRHH como aspectos determinantes en el éxito organizacional.

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