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Aquí veremos qué hace Recursos Humanos, sus funciones y objetivos, y cómo formar parte de este departamento, pues es de vital importancia para una organización.
El área de Recursos Humanos es fundamental para gestionar a las personas que componen una empresa, ya que sirve no solo al desarrollo de la organización y el alcance de objetivos, sino para que cada empleado se sienta más satisfecho y valorado.
¿Qué es Recursos Humanos? Si bien su significado ha variado a lo largo de la historia, actualmente el concepto Recursos Humanos se emplea para referirse al departamento de la empresa que se encarga de todas aquellas tareas relacionadas con la gestión de personas y la atracción de talento.
Recursos Humanos es el departamento de una empresa que se encarga de encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a las personas que solicitan un empleo, así como administrar las prestaciones o beneficios que se les otorgan.
29 de abr. de 2024 · Según una de las definiciones más extendidas, los recursos humanos (RRHH) son el conjunto de trabajadores, así como cualquier persona física que se encuentre dentro (o vinculado directamente) de una organización, sector o economía. Tabla de contenido: ¿Qué son los recursos humanos? Funciones de Recursos Humanos.
¿Qué hace el departamento de recursos humanos? Fernando Arias G., autor del libro Administración de Recursos Humanos, define la gestión de personas como “ la disciplina que se encarga de organizar a los trabajadores que trabajan en una empresa para alcanzar los objetivos de ambas partes ”.
27 de feb. de 2024 · Los recursos humanos son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde el reclutamiento y selección de personal , contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas, contratos y despidos.
