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Recursos Humanos es el departamento que gestiona las personas que integran la empresa, desde la planificación hasta la evaluación. Conoce sus tareas, responsabilidades y por qué es importante para las organizaciones.
El área de Recursos Humanos gestiona a las personas que componen una empresa, alineándolas a las metas, mejorando el ambiente laboral y obteniendo el talento adecuado. Conoce las 13 funciones principales de este departamento y cómo contribuir a la organización.
9 de abr. de 2024 · Qué hace una persona en recursos humanos. En el entorno empresarial contemporáneo, el departamento de recursos humanos (RRHH) es fundamental para el éxito y la eficiencia de una organización. Este departamento se encarga de una variedad de funciones que van desde reclutar y seleccionar talentos hasta garantizar el bienestar y la ...
El departamento de recursos humanos (RRHH) se encarga de organizar, gestionar y administrar los empleados de una empresa. Entre sus funciones se encuentran la selección, la formación, la evaluación, los beneficios, la prevención de riesgos y la planificación de la plantilla.
¿Cuáles son las funciones del departamento de recursos humanos? 2.1 Administración de personal 2.2 Reclutamiento y selección de personal 2.3 Gestión de la retribución e incentivos 2.4 Desarrollo de un buen clima laboral 2.5 Evaluación del desempeño de los trabajadores 2.6 Formación y desarrollo de personal 2.7 Relaciones laborales 2.8 Prevención...
Si bien su significado ha variado a lo largo de la historia, actualmente el concepto Recursos Humanos se emplea para referirse al departamento de la empresa que se encarga de todas aquellas tareas relacionadas con la gestión de personas y la atracción de talento.
