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Actualizado: 28 de junio de 2023. Publicado: 13 de septiembre de 2022. El área de Recursos Humanos es fundamental para gestionar a las personas que componen una empresa, ya que sirve no solo al desarrollo de la organización y el alcance de objetivos, sino para que cada empleado se sienta más satisfecho y valorado.
8 de abr. de 2022 · ¿Cuáles son los tipos de Recursos Humanos que hay en las empresas y en las organizaciones? Veamos una clasificación de sus ramas y variantes, descritas.
👥 Ejemplos de Recursos Humanos. Aquí tienes 10 ejemplos de funciones y actividades que realiza el departamento de Recursos Humanos en una organización: Proceso de selección de personal: Identificación y contratación de candidatos calificados para puestos vacantes.
Descubre el concepto de los recursos humanos, qué es el departamento de RR. HH., su importancia, cómo construirlo y algunos ejemplos interesantes.
Lectura: 4 min. El departamento de recursos humanos (RRHH) de una empresa, es uno de los más importantes dentro de las medianas y grandes empresas. Sin embargo, existe cierto desconocimiento de cuáles son sus funciones; Por qué no las hacen otros departamentos, son costes indirectos para la compañía, no es necesario todo un departamento ...
Recursos Humanos es un departamento que abarca todo lo relacionado con la gestión de personas dentro de una empresa: desde la captación de talentos, su contratación, desarrollo y crecimiento, retención y desvinculación.
1. ¿Qué son los recursos humanos? 2. Historia de los Recursos Humanos. 3. Funciones de los Recursos Humanos en una empresa. 4. Perfiles dentro del mundo de los Recursos Humanos. 5. Habilidades que deben tener los perfiles dentro del departamento de Recursos Humanos. 6. Cómo construir un departamento de Recursos Humanos. 7.
