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  1. www.cibertec.edu.pe › carreras-profesionales › gestion-de-recursos-humanosCarrera de Gestión de Recursos Humanos | Cibertec

    Gestión de Recursos Humanos ¡Ahora tu carrera profesional en 2 años! ¡Podrás ingresar con más rapidez al mercado laboral! Menos tiempo, más oportunidades. Sé capaz de maximizar el potencial de los demás de manera estratégica en las empresas. Modalidad de estudio: Semipresencial. POSTULA AQUÍ

  2. www.zegel.edu.pe › carreras › recursos-humanosCarrera de Recursos Humanos | Zegel

    En la carrera de Recursos Humanos aprenderás los fundamentos básicos de una buena gestión basada en 4 pilares principales: Selección, Formación, Capacitación y Evaluación los cuales son los conceptos principales de lo que es recursos humanos.

  3. inturperu.edu.pe › carreras › gestion-de-recursos-humanosCarrera de Gestión de Recursos Humanos

    ¿por quÉ estudiar administraciÓn de gestiÓn de recursos humanos en intur perÚ? Optar por la carrera de Recursos Humanos te brindará certificaciones que respaldarán tu habilidad para destacarte en distintos aspectos de la gestión del talento y recursos humanos.

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  5. pregrado.upc.edu.pe › facultad-de-negocios › administracion-y-recursos-humanosCarrera de Administración y Recursos Humanos | Pregrado UPC

    Lidera equipos y gestiona el talento de los colaboradores en una empresa. Estudia la carrera de Administración y Recursos Humanos en UPC. ¡Entra acá!

  6. www.certus.edu.pe › carrera › administracion-y-recursos-humanosCarrera de Administración y Recursos Humanos en Certus

    La carrera de Administración y Recursos Humanos sirve para establecer y llevar a cabo objetivos, políticas y procedimientos departamentales u organizacionales. Además, gestionar el recurso más importante de las empresas, que es el recurso humano, es clave para lograr alcanzar sus objetivos.

  7. www.upn.edu.pe › carrera › administracion-y-gestion-del-talento-humanoCarrera de Administración y Gestión del Talento Humano | UPN

    Beneficios de la carrera. Certificación por competencias: Asistente Administrativo en Gestión del Talento Humano. Analista en Desarrollo del Talento Humano. Simuladores: Labsag. Bloomberg. CAMPO LABORAL. Gerencia o jefaturas de recursos humanos y en áreas ejecutivas de entidades privadas y públicas.