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Gerard Hendrik Hofstede (Haarlem, 3 de octubre de 1928-Velp, 12 de febrero de 2020) [1] fue un influyente psicólogo social, profesor de antropología organizacional y gestión internacional en el Departamento de Economía y Administración de Negocios, en la Universidad de Limburg, en Holanda.
Geert Hofstede (1928-2020): Geert was a Dutch social psychologist who did a pioneering study of cultures across modern nations. To know more, see his biography. Better, see the online exhibition about his life and work.
Gerard Hendrik ( Geert) Hofstede (2 October 1928 – 12 February 2020) was a Dutch social psychologist, IBM employee, and Professor Emeritus of Organizational Anthropology and International Management at Maastricht University in the Netherlands, [1] well known for his pioneering research on cross-cultural groups and organizations. [2]
The 6-D model of national culture. Geert Hofstede, assisted by others, came up with six basic issues that society needs to come to term with in order to organize itself. These are called dimensions of culture. Each of them has been expressed on a scale that runs roughly from 0 to 100. Hofstede's Globe.
Teoría de las dimensiones culturales de Hofstede. Apariencia. ocultar. El Modelo de las 6 dimensiones de Hofstede sirve para identificar los comportamientos culturales de cada grupo o categoría y ayuda a mejorar nuestra comprensión de otras culturas examinando como los valores culturales afectan a este comportamiento.
Professor Geert Hofstede conducted one of the most comprehensive studies of how values in the workplace are influenced by culture. Through the publication of his scholarly book, Culture’s Consequences (1980, new edition 2001), Geert Hofstede (1928-2020) became the founder of comparative intercultural research.
Gerard Hendrik ( Geert) Hofstede (2 de octubre de 1928 - 12 de febrero de 2020) fue un psicólogo social holandés, empleado de IBM y profesor. Emérito de Antropología Organizacional y Gestión Internacional de la Universidad de Maastricht en los Países Bajos, bien conocido por su investigación pionera sobre grupos y organizaciones ...
