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Gestión del Cambio es un marco de referencia habilitador para gestionar el lado humano del cambio. Preparar, apoyar y equipar a las personas para impulsar el éxito del cambio.
El Change Management permite maximizar la productividad, optimizar el costo de la transición a nuevos procesos de negocio, adquirir ventajas competitivas y vencer la resistencia al cambio que pudiera manifestarse entre los directivos y colaboradores de una empresa. Tratamos de entender cómo se manifiestan estos cambios.
¿Qué es la gestión de cambios? La Gestión del Cambio (CM) es el método en el que una organización comunica e implementa el cambio. Esto incluye un enfoque estructurado para gestionar personas y procesos a través del cambio organizacional.
La gestión de cambios brinda un proceso paso a paso con el que puedes administrar transiciones amplias. Por ejemplo, cuando adoptas una herramienta nueva que se deba implementar en toda la empresa o se incorpora un directivo nuevo.
¿Qué es Change Management? El concepto de Change Management o Gestión del Cambio, hace referencia a una serie de actividades que se desarrollan durante los procesos de transformación para ayudar a concretar la adopción del cambio.
El change management, o gestión del cambio, permite guiar el proceso e implicar a todos los integrantes de la empresa. Durante el mismo, hay que dar toda la información posible a los empleados sobre por qué hay que cambiar, para qué y cómo.
19 de dic. de 2022 · Lean Change Management es un framework de gestión del cambio creado por Jason Little, que tiene sus bases en los valores y principios Lean y Agile, y que además, utiliza herramientas y técnicas de Lean Startup y Design Thinking.
