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7 de oct. de 2021 · ¿Qué es la resistencia al cambio organizacional y cómo afecta a las empresas? Descubre sus características, tipos y cómo gestionarla con consejos prácticos.
30 de dic. de 2019 · ¿Qué es la resistencia al cambio y cómo gestionarla en el ámbito laboral? Descubre las posibles causas, los efectos y las estrategias para facilitar la aceptación de los cambios en tu equipo de trabajo.
17 de abr. de 2017 · ¿Qué es la resistencia al cambio y cómo se puede superarla? Este artículo ofrece consejos para favorecer el desarrollo personal y profesional, eliminando las creencias limitantes, mejorando la autoconfianza y marcando metas realistas.
30 de nov. de 2020 · La resistencia al cambio es un fenómeno conocido en psicología: los seres humanos tienden a ser conservadores y a rechazar las innovaciones, incluso las que a la larga consideran muy positivas por sí mismas, a menos que se vean obligados a aceptarlas.
En Psicología el concepto de resistencia al cambio se refiere a las personas que experimentan una angustia emocional provocada por la perspectiva de una transformación o por el cambio que se está produciendo. Durante los primeros años de la Psicología, la resistencia al cambio individual se analizaba simplemente como un problema de motivación.
Comprender de dónde proviene nuestra resistencia al cambio es fundamental para poder vencerla y responder de manera más adaptativa e inteligente. Así, podemos encontrar diferentes tipos de resistencia al cambio que probablemente exhibiremos en algún momento de nuestras vidas:
Aprende qué es la resistencia al cambio, sus causas, síntomas y cómo abordarla con Gestión del Cambio. Descubre las acciones y actividades de la Metodología de Gestión del Cambio de Prosci para mitigar la resistencia y activar el apoyo.
