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14 de feb. de 2022 · Al respecto, las horas extras si bien pueden ser asignadas, no siempre serán obligatorias. A continuación explicaremos la definición legal de las horas extras y sus implicancias. 1. ¿Qué son las horas extras? Se considera trabajo en sobretiempo toda labor realizada en exceso de la jornada ordinaria, diaria o semanal.
Casos de horas extras obligatorias. Si bien las horas extras se entienden como voluntarias, hay ocasiones en que un trabajador puede ser obligado a laborar en sobretiempo. Para ser obligatorio, las horas extras deberán ser justificadas por un hecho accidental o de fuerza mayor que ponga en peligro inminente a las personas o bienes del centro ...
¿Las horas extras o sobretiempo es obligatorio? Según el ART. 9 del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR las horas extras son voluntarias tanto en su otorgamiento como en su prestación, es decir, que no debe obligarse al colaborador a realizar trabajo de sobretiempo.
7 de may. de 2023 · Las horas extra en Perú son voluntarias en Perú, según el MTPE. Esto aplica tanto en el otorgamiento como en su prestación. Es decir, el trabajador no puede obligar a su empleador para...
17 de feb. de 2022 · De acuerdo con el Manual de preguntas laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, las horas extras se calculan por día y se pagan con un recargo a convenir que no puede ser...
6 de nov. de 2023 · Las horas extras de los trabajadores deben ser pagadas junto con las remuneraciones y el monto que debes entregarle debe estar registrado tanto en su planilla como en su boleta de pago.
13 de oct. de 2020 · El horario nocturno lleva una sobrecarga del 35 %. Por cada hora realizada se pagará 25 %, después de la tercera hora se pagará 35 % del valor remuneración hora. Todo sobre la jornada de trabajo, horas extra y descanso, según el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 854 y su reglamento.
