Resultado de búsqueda
29 de dic. de 2022 · Conforme al Diccionario Panhispánico del Español Jurídico, el arreglo directo es la “Negociación colectiva, directa y extrajudicial entre partes o sus representantes, con el fin de negociar la solución de conflictos laborales y dar fin a lo discutido”.
CAPÍTULO II: ARREGLO DIRECTO. ARTÍCULO 432. DELEGADOS. 1.Siempre que se presente un conflicto colectivo que pueda dar por resultado la suspensión del trabajo, o que deba ser solucionado mediante el arbitramento obligatorio, el respectivo sindicato o los trabajadores nombrarán una delegación para que presente al (empleador), o a quien lo ...
16 de oct. de 2017 · La etapa de arreglo directo termina cuando el período inicial de su vigencia caduque, o 20 días después en caso de prórroga solicitada por las partes.
Si el conflicto se ha manifestado o ha incluido el ejercicio de la huelga, el arreglo directo o la conciliación serán mecanismos para poner término a la huelga que se haya producido como medio de presión en ese conflicto.
Las principales diferencias entre el arreglo directo y la vía directa son: (1) el arreglo directo se documenta en un acta de arreglo directo mientras que la vía directa se documenta mediante un pacto colectivo de condiciones de trabajo; (2) el arreglo directo no requiere formalidades mientras que la vía directa requiere la presentación de ...
Arreglo Directo [SILVA SILVA]5. “El arreglo directo es el que se celebra entre patronos y trabajadores para resolver sus diferencias, con la sola intervención de ellos o con la de cualesquiera otros amigables componedores.
El Arreglo Directo y La Vía Directa | Descargar gratis PDF | Derecho laboral | Negociación. diapositiva que sirve para el analisis del arrglo que deben realizar los trabajadores tanto sindicalizados como no sindicalizados. by briveraj in Types > School Work, derecho, y laboral.
