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Hace 6 días · Beneficios del control de asistencia laboral. Mantener un control sobre la asistencia, entradas y salidas de los equipos durante su jornada laboral reporta grandes ventajas. La más obvia es la de evitar problemas legales. Las demandas laborales por discrepancias y pagos de nóminas o incumplimientos de contrato también son habituales.
¿Qué dicen las normativas laborales sobre el control de asistencia laboral en el Perú? ¿Es obligatorio o no llevar este registro? ¿Cómo cumplir con la Ley?
15 de nov. de 2023 · El control de asistencia laboral es un proceso administrativo que tiene como objetivo registrar el debido cumplimiento de los turnos asignados a cada colaborador. Esta gestión puede realizarse en un formato físico (cuaderno o formulario impreso) o digital, utilizando un sistema o software.
Recursos humanos. Contenido. ¿Qué dice la norma? Excepciones. Medios válidos para el registro. ¿Quién se encarga de fiscalizar el control de asistencia? Infracciones relacionadas al control de asistencia. Cálculo de sueldos en base a asistencia. ¿Qué es la primera acción del día a día de un trabajador al llegar a su centro de labores?
El control de asistencia en el Perú es una herramienta fundamental para registrar el inicio y la finalización de la jornada de trabajo, así como los períodos de descanso durante el día. Además de ser un requisito legal, este control proporciona múltiples ventajas para la gestión de talento. Ventajas de contar con un control de asistencia en el Perú
