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1 de jul. de 2020 · Un conflicto de intereses es una situación en la que el interés particular de una persona puede interferir en el correcto ejercicio de sus funciones y responsabilidades en una empresa. En este artículo se explican los tipos, las causas y las consecuencias de los conflictos de intereses, y se ofrecen ejemplos y consejos para evitarlos y resolverlos.
¿Qué es un conflicto de intereses y cómo afecta al rendimiento y la ética de los empleados? Descubre 20 ejemplos de situaciones que pueden generar un conflicto de intereses en el lugar de trabajo y cómo prevenirlos.
Un conflicto de intereses es cuando una persona u organización tiene dos o más intereses en conflicto y no puede desempeñar adecuadamente sus funciones. Conoce los tipos, ejemplos y consejos para evitar los conflictos de intereses en el ámbito laboral.
21 de jul. de 2021 · Un conflicto de intereses ocurre cuando una persona, organización o institución actúa de acuerdo a la conveniencia de otra parte, siempre y cuando tengan una obligación legal, convencional, fiduciaria o ética con esta.
28 de jun. de 2018 · Y ¿qué pasa cuando hay una situación en que los intereses de cada rol se contraponen o simplemente entran en conflicto?, por ejemplo tu eres jefe/a de un área en una empresa, y tu solicitas un a nueva persona en su puesto, y se presenta tu mejor amigo como candidato.
Por ello, es importante detectar a tiem-po cuando un conflicto de intereses aparece y comunicarlo a la empresa. o institución de inmediato, con lo cual se está siendo claro y transparente, y se evita caer en el conflicto.
13 de abr. de 2023 · Aprende qué son los conflictos de intereses, cómo identificarlos, evaluarlos y prevenirlos en la empresa. Descubre el papel del Compliance Officer en la gestión efectiva de estos conflictos y sus riesgos.
