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Para calcular CTS 2024 debes considerar la Remuneración computable (RC): pago básico que recibe el empleador por sus servicios prestados. Además, de considerar los elementos que participan en el cálculo: Tu sueldo sin descuentos. Monto de asignación familiar (si es el caso).
11 de abr. de 2024 · La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) consiste en un depósito que realiza el empleador a nombre del trabajador para brindar seguridad financiera en caso de despido, renuncia u otra situación que ponga fin a la relación laboral.
18 de may. de 2021 · La fórmula que tenemos que aplicar es la siguiente, [remuneración + asignación familiar + (gratificación * 1/6) + promedio comisiones + promedio horas extra]/2. El resultado sería la...
“Es importante que las horas extras sean reconocidas y pagadas porque estas, al momento de hacerse regular en un período de 6 meses por lo menos en tres oportunidades, entran al cálculo de...
24 de may. de 2024 · Por ende, en este ejemplo, el trabajador Alexander Gutiérrez recibió horas extras en mayo, septiembre y octubre que cumplieron con los criterios de regularidad, por lo que este concepto debe incluirse en el cálculo del CTS. De esta forma podemos calcular lo siguiente:
El cálculo de la CTS se realiza en base a la remuneración computable del trabajador, que incluye su sueldo mensual bruto y otros conceptos remunerativos. Aquí te mostramos los pasos para calcularla: 1. Determina la remuneración computable: Incluye el sueldo mensual, comisiones, horas extras y 1/6 de la gratificación. 2.
14 de may. de 2024 · Esta es: (50% del sueldo mensual) + (1/6 de la gratificación recibida en el periodo) + (1/6 del total de horas extra) + asignación familiar (si aplica). A continuación, el detalle...
