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Los valores institucionales son aquellos que fundamentan una empresa, organización, comunidad y cultura, formando una base sólida organizada por normas, cualidades y principios éticos, que le proporcionan una identidad a este tipo de entidades.
A continuación, se presentan 10 ejemplos de valores institucionales: 1. La empresa XYZ se basa en los valores de "integridad", "responsabilidad" y "innovación" para guiar su toma de decisiones y conducta.
Algunos de los valores institucionales más comunes son la honestidad, la integridad, el respeto, la responsabilidad, la transparencia y el trabajo en equipo. Es importante que los valores institucionales estén alineados con la misión, visión y objetivos de la organización, para que todos los miembros de la empresa trabajen en la misma ...
Algunos ejemplos de valores institucionales. » Responsabilidad. Asumir y reconocer la responsabilidad de las acciones, políticas, decisiones y productos. Se puede aplicar tanto a la responsabilidad de la empresa en su conjunto como la responsabilidad individual de parte de los trabajadores.
18 de feb. de 2020 · Los valores institucionales son los principios, ideas y creencias que expresan lo que una empresa aprecia y respaldan su misión y cultura. Conoce para qué sirven, cómo influyen en la toma de decisiones, la ilustración de la identidad y el compromiso de la organización.
- Entender qué aspectos comprenden cada uno de los valores institucionales del MINJUS. - Establecer porqué es importante la práctica de los valores institucionales y en qué contribuyen. - Diferenciar conductas que implican la práctica de los valores de aquellas que no lo hacen. - Elegir si tu desempeño funcional se ajustará a los valores
Los valores institucionales son los principios y comportamientos que una organización adopta como base de su cultura corporativa. Estos valores reflejan la identidad de la institución y son fundamentales para guiar las acciones y decisiones de todos los miembros.
