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  1. Perú, 29 de marzo de 2023.- A partir de abril, SherlockHR, el software de reclutamiento líder en Latinoamérica, ofrecerá a las empresas la oportunidad de utilizar ChatGPT para crear ofertas de empleo, convirtiéndose.

  2. SherlockHR, el software de reclutamiento más usado en Latinoamérica, integrará el ChatGPT para crear ofertas de empleo. Esta innovación tecnológica permitirá a las empresas seguir mejorando la eficiencia de sus procesos de selección y contratación, ahorrando tiempo y recursos.

  3. es.linkedin.com › pulse › sherlock-y-el-employer-branding-noemi-roxana-ramos-tafurSherlock Y el Employer Branding

    Sherlock es un software de nueva generación pensado para dar soporte a los procesos de reclutamiento. El uso de la tecnología en Recursos Humanos es cada vez más habitual. Sherlock permite...

  4. SherlockHR es un software de reclutamiento de nueva generación que garantiza encontrar el mejor talento y reducir costos por concepto de selección. El uso de SherlockHR permite mejorar los tiempos de selección y la comunicación con el candidato.

  5. pressperu. Perú.-. A partir de abril, SherlockHR, el software de reclutamiento líder en Latinoamérica, ofrecerá a las empresas la oportunidad de utilizar ChatGPT para crear ofertas de empleo, convirtiéndose en uno de los pioneros del mercado latinoamericano en implementar esta tecnología y posicionándose a la vanguardia de la innovación ...

  6. 23 de mar. de 2023 · SherlockHR es la plataforma de reclutamiento y selección líder en México y latinoamérica con más de 3.000 clientes en siete países: México, Colombia, Perú, Argentina, Chile, Guatemala y Ecuador. SherlockHR nace en 2019 dentro del grupo Redarbor del que forman parte Computrabajo y Pandapé-HolmesHR, entre otras marcas.

  7. Precisamente, una de las principales ventajas de reclutar con SherlockHR es que la herramienta está en constante evolución y aprende de reclutadores reales, adaptándose a los cambios del mercado y a los problemas diarios de éstos, evolucionando a la velocidad a la que se transforman los equipos de recursos humanos. LinkedInCompartirTwitterCompartir