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25 de feb. de 2021 · People Analytics es un método de investigación basado en datos cuyo objetivo es estudiar a las personas que forman parte de una empresa, de tal modo que con los datos extraídos y un análisis inteligente de ellos se pueden establecer conclusiones objetivas, válidas y fiables.
Aprende qué es People Analytics, cómo se aplica en Recursos Humanos y qué ventajas tiene para la empresa. Descubre también las diferencias con Big Data y Business Intelligence, y las principales fuentes y herramientas de datos.
24 de feb. de 2020 · El people analytics es un método basado en datos que estudia los procesos, funciones y retos de las personas en el entorno laboral. Descubre cómo ayuda a mejorar la contratación, la fidelización, la productividad y la satisfacción de los empleados.
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11 de feb. de 2021 · En este sentido, people analytics otorga una ventaja competitiva para los negocios, principalmente en las circunstancias que se describen a continuación: 1. Reclutamiento. People analytics mejora el proceso de selección de talento al permitir a los encargados de RR. HH. llevar a cabo un análisis más acertado y meticuloso de los ...
19 de dic. de 2022 · ¿Qué es people analytics? La analítica de personas, generalmente conocida como people analytics o HR analytics, es la aplicación de la inteligencia de negocio (en inglés business intelligence) con un enfoque en el talento o capital humano.
19 de ago. de 2020 · Aprende qué es el People Analytics, una técnica que mezcla datos y análisis para mejorar la gestión de los recursos humanos. Descubre sus parámetros, objetivos y beneficios para tu empresa.
