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  1. 25 de feb. de 2021 · People Analytics es un método de investigación basado en datos cuyo objetivo es estudiar a las personas que forman parte de una empresa, de tal modo que con los datos extraídos y un análisis inteligente de ellos se pueden establecer conclusiones objetivas, válidas y fiables.

  2. Aprende qué es People Analytics, cómo se aplica en Recursos Humanos y qué ventajas tiene para la empresa. Descubre también las diferencias con Big Data y Business Intelligence, y las principales fuentes y herramientas de datos.

  3. 14 de oct. de 2019 · Aprende qué es People Analytics, cómo se aplica y qué beneficios aporta para la gestión de recursos humanos. Descubre los antecedentes, objetivos, tipos y ejemplos de esta herramienta clave para los equipos de talento.

  4. 24 de feb. de 2020 · El people analytics es un método basado en datos que estudia los procesos, funciones y retos de las personas en el entorno laboral. Descubre cómo ayuda a mejorar la contratación, la fidelización, la productividad y la satisfacción de los empleados.

  5. ¿Qué es people analytics? People analytics o la «Analítica de Personas», es la práctica que consiste en analizar los datos e información disponible dentro de las distintas áreas relacionadas con la gestión de recursos humanos.

  6. 19 de dic. de 2022 · ¿Qué es people analytics? La analítica de personas, generalmente conocida como people analytics o HR analytics, es la aplicación de la inteligencia de negocio (en inglés business intelligence) con un enfoque en el talento o capital humano.

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