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  1. blog.kenjo.io › es › people-analyticsGuía sobre People Analytics: todo lo que tienes que saber

    1. ¿Qué es People Analytics? 2. Importancia de People Analytics en RRHH 3. Beneficios de implementar People Analytics 4. Diferencia entre: People Analytics, Big Data y Business 5. Principales datos sobre People Analytics 6. Uso de People Analytics en Recursos Humanos 7. ¿Qué fuentes de datos se utilizan en People Analytics? 8.

  2. www.questionpro.com › blog › esQué es people analytics y cómo mejora el desempeño de tu empresa

    ¿Eres director general y no sabes cómo analizar y aprovechar los datos generados por tu negocio? En este artículo, descubre qué es people analytics y cómo a través de los datos o información que obtienes de tu negocio laboral puedes abordar los desafíos que enfrentas en tu organización. ¿Qué es people analytics?

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  4. www.felicidadeneltrabajo.es › ideas-para-empresarios › hr-people-analytics-que-esPeople Analytics: ¿Qué es?, Guía paso a paso y Ejemplos

    14 de oct. de 2019 · People Analytics consiste en identificar y cuantificar la fuerza de trabajo, basando la gestión de personas en datos para mejorar los resultados de negocio. ¿Cuál es la relación de PA con RRHH? Big data y Business Intelligence aplicados a Recursos Humanos representan el origen de People Analytics.

  5. blog.krowdy.com › qué-es-people-analytics-ventajas-y-cómo-implementarlo¿Qué es People Analytics? Ventajas y cómo implementarlo

    8 de sept. de 2023 · Según Forbes, People Analytics, también conocido como "HR Analytics", constituye un conjunto de métodos y técnicas que usa datos y análisis estadísticos con el propósito de comprender y mejorar la gestión del talento en una empresa.

  6. www.esneca.com › blog › people-analytics-que-esPeople Analytics: qué es, beneficios y métricas - Esneca

    19 de ago. de 2020 · 3.1 Mejor gestión del tiempo. 3.2 Plan de motivación y compromiso. 3.3 Gestión de talento. ¿Qué es el People Analytics? La analítica de personas es una herramienta clave que mezcla técnicas de análisis y Big Data para la gestión efectiva de los recursos humanos de una empresa.

  7. www.deel.com › es › blogPeople analytics: qué es y para qué sirve - Deel

    19 de dic. de 2022 · La analítica de personas, generalmente conocida como people analytics o HR analytics, es la aplicación de la inteligencia de negocio (en inglés business intelligence) con un enfoque en el talento o capital humano.

  8. www.rexmas.com › blog › people-analytics-que-es-y-cuales-son-sus-ventajasPeople Analytics: ¿Qué es y cuáles son sus ventajas? - Rex+

    People Analytics no solo ayuda a medir y tomar decisiones acerca de los colaboradores actuales de una empresa. También lo hace con los futuros trabajadores, pues su metodología se aplica también en procesos de reclutamiento. Un software de selección de personal permite agilizar y potenciar los procesos de reclutar talentos.