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14 de ene. de 2023 · Mapea tu talento de una manera intuitiva desde una matriz 9-Box dinámica y fácil de usar. Conoce Más. ¿Qué son las Evaluaciones 9-Box? Conocidas normalmente solo como Nine Box, o Matriz de Talento 9-Box, estas representan una manera de graficar en una matriz de nueve cuadrantes el potencial y desempeño de los colaboradores.
6 de abr. de 2022 · El Nine box o 9-box es una metodología de evaluación importante para la Gestión del Talento. Es una matriz de nueve cuadrantes donde se ubica a los colaboradores con relación a su nivel de desarrollo en los ejes de potencial y desempeño.
¿Qué es la evaluación 9 box? El Modelo 9 box, también conocido como matriz de potencial vs. desempeño , es una herramienta de gestión de talento. Se permite recursos humanos clasificar a los colaboradores de una organización en función de su desempeño actual y su potencial futuro.
The 9 box grid is a well-known talent management tool in which employees are segmented into nine groups based on two dimensions – performance and potential. The purpose of this matrix is to closely align talent management and development initiatives to where they add the most value.
El Nine box o 9-box es una metodología de evaluación importante para la Gestión del Talento. Es una matriz de nueve cuadrantes donde se ubica a los colaboradores con relación a su nivel de desarrollo en los ejes de potencial y desempeño. Cada eje está dividido en tres categorías (bajo, medio, alto), aunque este número puede
La matriz de talento 9 cajas (9 box grid en inglés) se utiliza con el fin de evaluar el desarrollo de talento que ya se encuentra dentro de una empresa. Es una matriz de tres por tres bloques en la que se muestran dos dimensiones en cada eje: potencial (Y) y desempeño o rendimiento (X).
25 de may. de 2023 · La 9 Box es una de las herramientas más utilizadas en el proceso de evaluación de desempeño en las empresas. Concretamente, se trata de una representación visual que permite identificar a los empleados que tienen el mejor rendimiento y cuentan con el mayor potencial de liderazgo y desarrollo dentro de la organización.
