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  1. Valores esenciales y patrimonio. El éxito nunca es definitivo. Nuestros valores fundamentales nos hacen quienes somos. A medida que cambiamos y crecemos, las creencias que son más importantes para nosotros siguen siendo las mismas: dar prioridad a las personas por encima de todo, buscar la excelencia, aceptar el cambio, actuar con integridad ...

  2. www.greatplacetowork.com.pe › mejores-lugares-para-trabajar › los-mejores-lugaresMarriott Perú | Great Place To Work® Peru

    15. Cultura. Nuestro principal valor organizacional se basa en los valores fundamentales dictados por nuestro fundador J.W. Marriott; "Cuida a tus asociados que ellos cuidarán a tus huéspedes y ellos regresarán". Esta filosofía ha estado presente en los más de 90 años de trayectoria que tenemos como compañía.

  3. En el Perú, sería una buena opción que se aplique dentro de JW Marriott, Hilton, Westin y Casa Andina. En primer lugar, es importante que los hoteles se interesen y estén convencidos de la importancia de la cultura organizacional y se comprometan a mantenerla y mejorarla continuamente.

  4. 11 de mar. de 2019 · Esa una de las claves cuando nosotros elegimos a un supervisor, un gerente o un líder, es que realmente respete esta cultura organizacional de la cual me estoy refiriendo. Desde 2018, el Sheraton Lima Hotel & Convention Center pasó a estar bajo la gestión de Marriott en Perú.

  5. La filosofía de la compañía: “Trata a tu asociado de una forma justa, él hará lo mismo por los clientes y los clientes volverán”, nos acompaña en cada una de las propiedades y es la base de nuestra cultura organizacional. Cuidar de la gente y de su bienestar es nuestra herencia cultural más preciada.

  6. Descubre cómo es trabajar en Marriott International. Lee testimonios y obtén información acerca de los beneficios que ofrece trabajar con nosotros, la cultura de la compañía y lo que diferencia a Marriott.

  7. Marriott Perú se basa en valores como poner a las personas primero, actuar con integridad y servir a otros. Mantiene una cultura de servicio centrada en el bienestar de los asociados. Ofrece varios beneficios como capacitación gratuita, actividades de bienestar, oportunidades de liderazgo y compra de artículos a bajo precio.