Resultado de búsqueda
27 de abr. de 2023 · Robert Blake y Jane Mouton propusieron una representación gráfica de los estilos de liderazgo a través de un grid gerencial. El grid muestra dos dimensiones del comportamiento del líder. El eje Y muestra el interés por las personas, priorizando sus necesidades.
Robert Blake y Jane Mouton fueron dos destacados psicólogos y consultores organizacionales que desarrollaron el modelo de liderazgo conocido como "La Rejilla Gerencial". Su enfoque se centra en el equilibrio entre la preocupación por las personas y la preocupación por la producción.
Como expertos en Recursos humanos, en este artículo te compartimos Estilos de liderazgo, junto al Modelo de Blake y Mouton, para tener un rol como socio estratégico.
El modelo de rejilla gerencial (1964) es un modelo de liderazgo situacional desarrollado por Robert R. Blake y Jane Mouton. Este modelo originalmente identificado cinco estilos diferentes de liderazgo basado en la preocupación por la gente y la preocupación por la producción.
Los cinco estilos de liderazgo que se destacan dentro de la cuadrícula de gestión de Blake y Mouton son el empobrecido, el de ‘producir o perecer’, el acomodaticio, el de ‘club de campo’ y el de gestión de equipos, y serán el resultado de una combinación de características orientadas a las tareas y a las personas.
El Doctor en Psicología Robert Blake, especializado en Psicología Industrial y Organizacional, y la Doctora en Matemáticas Jane Mouton, desarrollaron allá por los años 60, el modelo del Grid Gerencial. Ambos fueron desarrollando, y perfeccionando, el modelo mientras trabajaban como asesores en Exxon.
Descubre los 5 tipos de liderazgo según Blake y Mouton. Santiago Pastrana. En el mundo empresarial, el liderazgo juega un papel fundamental en el éxito de una organización. Un buen líder es capaz de motivar, inspirar y guiar a su equipo hacia el logro de metas y objetivos.
