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18 de jul. de 2013 · Taylor desarrolla cinco principios de la administración los cuales le dan atribuciones y responsabilidades a la gerencia, ellos son: Principio de Planeamiento: sustituir el trabajo del improvisado del obrero, por métodos basados en procedimientos.
Frederick W. Taylor es considerado el padre de la gestión científica, y sus contribuciones a la administración han sido extremadamente influyentes. Llevó a cabo una amplia investigación sobre cómo optimizar los procesos de trabajo para mejorar la eficiencia.
El análisis de tiempos y movimientos es uno de los principales aportes de Frederick Taylor a la administración científica y se ha convertido en una herramienta crucial para la mejora de la productividad y la eficiencia en la industria moderna.
OBJETIVO GENERAL. Conocer la evolución de la administración desde los aportes de Frederick Taylor. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. Determinar los aportes más sobresalientes del Frederick Taylor en la administración. Mencionar los principios básicos de la teoría de Frederick Taylor.
Frederick Winslow Taylor (1856-1915) fue un ingeniero e inventor americano, considerado el padre de la administración científica, cuyos aportes fueron fundamentales para el desarrollo de la industria a principios del siglo XX.
¡Descubre la Teoría de Frederick Taylor sobre la Administración y cómo revolucionó el mundo empresarial! En este artículo, te revelaremos los secretos detrás de esta famosa teoría y cómo ha influido en la forma en que se manejan las empresas en la actualidad.
Frederick Winslow Taylor (Filadelfia, 20 de marzo de 1856 - Filadelfia, 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. [1]
