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En la tabla 2 se exponen los resultados obtenidos para el síndrome de Burnout y sus 3 dimensiones con relación al global de la muestra y su fraccionamiento en atención primaria y especializada.
Introducción: El síndrome de burnout es frecuente en áreas críticas, está compuesto por agotamiento, despersonalización y sentido de ineficacia. Objetivo: Determinar prevalencia del síndrome de burnout en personal de áreas críticas y evaluar subgrupos con ansiedad, depresión y factores secundarios involucrados.
Estimar la prevalencia del síndrome de burnout (SB) en los médicos y enfermeras del Perú en el año 2014, según los diferentes puntos de corte establecidos en la literatura. Materiales y métodos.
Síndrome de burnout es una respuesta al estrés laboral crónico que surge cuando las estrategias de afrontamiento no son eficaces para reducir dicho estrés. Se define por 3 dimensiones: cansancio emocional, despersonalización y baja realización personal. Es un problema de salud pública que va aumentando y que no sólo repercute en la
Objetivos: Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout y grado de afectación en profesionales de la salud ante la pandemia de COVID-19, y dar recomendaciones para la prevención o disminución de su desarrollo. Introducción: El síndrome de Burnout, declarado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como factor
18 de jun. de 2021 · El estudio tuvo como objetivo evaluar el síndrome de burnout en personal de salud asistencial en bases de datos que contengan literatura científica en América Latina entre 2015 – 2020, se utilizó...
El síndrome de burnout constituye un proceso de alta prevalencia e importantes consecuencias entre los profesionales sanitarios y especialmente en enfermería. Por ello nos hemos propuesto estudiar las tres dimensiones del síndrome (cansancio emocional, despersonalización y falta de realización) y la función que ciertos factores personales
