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24 de feb. de 2022 · Existen distintos tipos de Riesgos SST y es fundamental clasificarlos y establecer medidas para cada uno de ellos a fin de garantizar la Seguridad y Salud de los Trabajadores.
4 de feb. de 2021 · Mediante Decreto Supremo No. 005-2012-TR se establecieron modificaciones al Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto Supremo No 001-2021-TR), las mismas que demandan una revisión y actualización del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de los empleadores.
Según el Ing. Victor Raimondi, Jefe de Operaciones de Seguridad de Meddigesa, la SST es: “la implementación de un conjunto de estándares y buenas prácticas para asegurar la prevención de acontecimientos no deseados (accidentes y/o incidentes) dentro de la actividad laboral”.
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es esencial para proteger la integridad física y mental de los empleados y garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. En Perú, la SST está regulada por un marco legal integral que establece derechos y obligaciones para empleadores y trabajadores.
28 de ago. de 2023 · Actualizado: 12 sept 2023. Los trabajadores deben ser sensibilizados sobre y tomar conciencia de: a) la política de la SST y los objetivos de la SST; b) su contribución a la eficacia del sistema de gestión de la SST, incluidos los beneficios de una mejora del desempeño de la SST;
Un instrumento para la mejora continua. ¿Qué es un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SGSST)? Es un método coherente y sistemático de evaluación y mejora del rendimiento en la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
Se indican a continuación diversas normas relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), con aplicación directa a las entidades públicas del Perú: D.S N° 001-2021-TR – Decreto Supremo que modifica diversos artículos del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
