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  1. lpderecho.pe › jurispruJurisprudencia relevante sobre abandono de trabajo | LP

    24 de ago. de 2021 · 24 agosto, 2021. 26978. El abandono de trabajo es considerado como una falta grave que da lugar al despido justificado. De acuerdo con el TUO del Decreto Legislativo 728, el abandono de trabajo se configura si es que el trabajador acumula más de 3 días consecutivos de inasistencia injustificada o más de 5 días de faltas ...

    • Internacional

      LP es el portal jurídico más leído del Perú y el primer...

  2. www.gob.pe › institucion › sunafilLiquidación de beneficios: 6 datos que debes saber si renunciaste...

    Una vez terminada la relación laboral, el trabajador registrado en planilla electrónica, cuando menos un mes íntegro de servicios, tendrá derecho al pago de la liquidación de beneficios sociales dentro de las 48 horas de producido el cese. En esta nota te explicamos todo lo que debes saber al terminar el vínculo laboral.

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  4. miabogadoencasa.com › 2023/05/11 › que-pasa-si-abandono-mi-trabajo-sin-avisar¿Qué pasa si abandono mi trabajo sin avisar?

    11 de may. de 2023 · 1.Despido justificado. El abandono de trabajo sólo podrá ser utilizado como causal de despido justificado cuando se acredite con documentos idóneos que evidencian la falta grave contemplada en la ley.

  5. elperuano.pe › noticia › 107562-el-abandono-de-trabajo-debe-acreditarse-de-maneraEl abandono de trabajo debe acreditarse de manera idónea

    Editora Perú Av. Alfonso Ugarte 873, Lima 1 Central Telefónica (51-1) 3150400. Informaciones (51-1) 315-0400 anexos 2206 / 2218 / 2298. Empresa Peruana de Servicios Editoriales S.A. RUC 20100072751. Colegiado define que por justificacion de inasistencias habra que entender la existencia de hechos ajenos a la voluntad del trabajador y de los ...

  6. www.parthenon.pe › columnas › panorama-laboralDespido por abandono de trabajo: Criterios de la Casación N° 1200...

    A continuación desarrollaremos algunas conclusiones sobre el despido por abandono de trabajo, tomando en consideración los criterios expuestos recientemente a través de la Casación N° 1200-2016-ICA.

  7. www.contadoresyempresas.com.pe › informe-despido-por-abandono-de-trabajo-esINFORME: Despido por abandono de trabajo: ¿es posible justificar...

    22 de may. de 2023 · 22 Mayo, 2023 in Laboral, Noticias. En el artículo 25 del TUO del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, se contemplan las causales de despido por la comisión de falta grave. Dentro de dicho listado, se encuentra la causal referida al abandono de trabajo, sobre ...

  8. gestion.pe › tu-dinero › como-calcular-mi-liquidacion-por-renuncia-o-despido¿Cómo calcular mi liquidación por renuncia voluntaria o despido?

    5 de abr. de 2024 · Según precisa el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), “la liquidación comprende el pago de los beneficios sociales pendientes como la compensación por tiempo de...