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  1. PARA CONTRATAR APRENDICES: La empresa debe estar registrada en el Sistema de Gestión Virtual de Aprendices (SGVA). En caso que la empresa sea voluntaria, esta máximo podrá contratar aprendices hasta máximo el 50% del total de sus empleados.

  2. 28 de oct. de 2020 · ¿Ya encontraste el talento SENA que buscabas? Aquí te explicamos cómo debes registrar su contrato en el Sistema de Gestión Virtual de Aprendices.Infórmate de...

  3. 18 de ene. de 2023 · El contrato de aprendizaje es una figura contractual especial contemplada por la legislación laboral colombiana que permite a las empresas y empleadores contratar estudiantes del SENA, de universidades u otros institutos educativos para que realicen su etapa práctica de formación y como remuneración reciben un apoyo económico que no constituye s...

  4. No todas las empresas están obligadas a contratar o vincular aprendices el Sena o estudiantes universitarios, así que veamos cuáles son las que tienen la obligación de hacerlo. Tabla de contenido (Ver/Ocultar) Quiénes deben contratar aprendices. Cuota aprendices Sena.

  5. Por ejemplo, si una empresa con 60 trabajadores que debe contratar tres (3) aprendices decide no contratar a ninguno, deberá calcular el valor de la cuota de monetización en 2024 de la siguiente manera: 60 × 0,05 × $1.300.000 = $3.900.000. Por tanto, dicha empresa deberá pagar al Sena la suma de $3.900.000.