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13 de oct. de 2020 · Conoce los conceptos básicos y normas legales sobre la jornada de trabajo, el horario y el trabajo en sobretiempo en Perú. Aprende sobre el control de asistencia, el horario de refrigerio, el horario nocturno y el pago del sobretiempo.
14 de ene. de 2021 · ¿Qué es la jornada laboral y cómo se regula en Perú? Conoce los horarios, los descansos, las horas extra y los casos especiales de trabajo nocturno y jornada atípica.
Jornada de trabajo en el Perú: ¿Qué se debe tomar en cuenta? DESCARGAR LA VERSIÓN PDF. De acuerdo con la legislación nacional, la jornada máxima legal aplicable al personal dependiente es de 8 horas diarias o 48 horas semanales, debiendo las organizaciones empresariales respetar dichos límites.
La jornada laboral es el periodo de tiempo en el que un trabajador desarrolla su actividad profesional, según un contrato o acuerdo con el empleador. Conoce sus principales rasgos, modalidades y ejemplos en este artículo de Economipedia.
Jornada Ordinaria de Trabajo. LUNES. 8 horas. MARTES. 8 horas. MIÉRCOLES. 8 horas. JUEVES. 8 horas. VIERNES. 8 horas. SÁBADO. 8 horas. Jornada máxima: 8 horas diarias o 48 horas semanales. Posibilidades de compensaciones, acumulación de horas.
“La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como máximo. (…)”. (Art. 25 de la Constitución Política del Perú) “La jornada ordinaria de trabajo para varones y mujeres mayores de edad es de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales como máximo” (Art. 1 del TUO del D.Leg. N° 854)
Irmary Diaz. 15 de septiembre, 2023. La ley de jornada de trabajo, es el marco normativo definido para regular los horarios de los empleados peruanos. Así como también las condiciones para gestionar el trabajo en sobretiempo de manera adecuada.
