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Frederick Taylor (1856-1915) fue un ingeniero e inventor americano, considerado el padre de la administración científica, cuyos aportes fueron fundamentales para el desarrollo de la industria a principios del siglo XX.
18 de jul. de 2013 · Aportaciones de F. Taylor. Taylor desarrolla cinco principios de la administración los cuales le dan atribuciones y responsabilidades a la gerencia, ellos son: Principio de Planeamiento: sustituir el trabajo del improvisado del obrero, por métodos basados en procedimientos.
Uno de los mayores aportes de Taylor a la productividad laboral fue su enfoque científico para la medición del trabajo. Taylor creó un sistema de incentivos basado en la productividad, donde los trabajadores recibían un salario acorde a su rendimiento.
OBJETIVO GENERAL. Conocer la evolución de la administración desde los aportes de Frederick Taylor. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. Determinar los aportes más sobresalientes del Frederick Taylor en la administración. Mencionar los principios básicos de la teoría de Frederick Taylor.
Frederick Winslow Taylor (Filadelfia, 20 de marzo de 1856 - Filadelfia, 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. [1]
Frederick Winslow Taylor fue un ingeniero estadounidense que mejoró la eficiencia de las fábricas. A menudo se le llama el «padre de la gestión científica». Las ideas y métodos de Taylor ayudaron a transformar las fábricas en lugares de trabajo más eficientes y productivos.
10 de nov. de 2020 · Frederick Winslow Taylor (1856-1915) fue un inventor e ingeniero estadounidense que aplicó sus conocimientos científicos y de ingeniería a la gestión y desarrolló una teoría llamada teoría de la gestión científica.
