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26 de jul. de 2022 · El downsizing busca trabajar con los recursos personales óptimos para garantizar la productividad de una empresa. Gracias a esta reducción de personal, la empresa puede reorganizar su estructura y hacer que mejore a través de la disminución de equipos y todas las consecuencias que esto conlleva.
Downsizing reactivo. Se produce cuando la empresa lo hace sin haber realizado antes los estudios y cálculos necesarios sino, únicamente, como una manera de enfrentarse a la realidad de su entorno.
1 de feb. de 2018 · Downsizing reactivo. Es el redimensionamiento empresarial que se lleva a cabo como respuesta defensiva ante eventualidades adversas del mercado, es decir, se trata de responder ante el cambio, sin tratado previo de la situación.
1 de feb. de 2024 · El downsizing reactivo. Al contrario que en el caso anterior, el downsizing reactivo es aquel que las empresas se ven obligadas a llevar a cabo a causa de un cambio en la situación del mercado en el que se encuentra.
21 de mar. de 2020 · Downsizing estratégico o proactivo. Surge cuando la empresa se anticipa y se prepara a los cambios en el entorno, con enfoque en mejorar la competitividad. Adelantarse al cambio del entorno hace...
Puede implementarse frente a situaciones actuales (downsizing reactivo) o que ocurrirán en el futuro para evitar sufrir graves riesgos en la compañía (downsizing estratégico). Aprende: 7 estrategias para desarrollar el liderazgo transformacional. Ejemplos de empresas que han implementado el downsizing.
Podemos distinguir dos tipos de downsizing, proactivo y reactivo. El proactivo se implementa de manera anticipada a los cambios que se puedan dar en el sector empresarial en el que se encuadra el negocio.
