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La palabra Downsizing es la combinación de las palabras down, bajar y sizing, tamaño: significa reducir el tamaño de la empresa. Es una estrategia empresarial que consiste en reducir el número de trabajadores que prestan sus servicios en ella para hacerla más competitiva.
Una de estas estrategias es el downsizing, término anglosajón que hace referencia a una reestructuración empresarial que implica una optimización de los sistemas de trabajo a través de una adecuación del número de empleados, con el fin de alcanzar elevados niveles de competitividad.
26 de jul. de 2022 · El downsizing busca trabajar con los recursos personales óptimos para garantizar la productividad de una empresa. Gracias a esta reducción de personal, la empresa puede reorganizar su estructura y hacer que mejore a través de la disminución de equipos y todas las consecuencias que esto conlleva.
El downsizing empresarial, también conocido como reestructuración, es un proceso mediante el cual una empresa reduce su tamaño o su estructura organizativa, con el objetivo de mejorar su rentabilidad y competitividad.
1 de feb. de 2018 · ¿Qué es downsizing? Objetivos a alcanzar con el Downsinzing; Tipos de Downsizing. Downsizing reactivo; Downsizing proactivo; Criticas al downsizing
24 de ene. de 2023 · Qué es el downsizing empresarial y cuál es su objetivo. Este concepto se ha vuelto muy popular, pero es mucho más que una reducción de plantilla. Puede ser la solución idónea para la empresa y los trabajadores si se sigue un plan bien definido. Veamos en qué consiste y cómo puede favorecer el crecimiento de una compañía.
26 de mar. de 2020 · En este sentido, otra tendencia de las empresas es el downsizing, que es una estrategia que tiene como objetivo optimizar los sistemas de trabajo, reestructurar la organización y ajustar la plantilla de trabajadores en pos de aumentar la competitividad de la empresa.
