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3 de oct. de 2023 · Aprende los conceptos básicos y los niveles de la cultura organizacional según el profesor estadounidense Edgar Schein. Descubre cómo aplicar su modelo para el cambio cultural y el liderazgo en las empresas.
Edgar Henry Schein (March 5, 1928 – January 26, 2023) was a Swiss-born American business theorist and psychologist who was professor at the MIT Sloan School of Management.
Edgar H. Schein es investigador, escritor, profesor y consultor. Estudió en la Universidad de Chicago. En 1949 obtuvo el Máster en Psicología por la Universidad de Stanford, y en 1952 el Doctorado en Psicología Social por la Universidad de Harvard.
3 de mar. de 2023 · Edgar Schein, a social psychologist and MIT Sloan professor emeritus, was known for his holistic approach to organization change and his books on career dynamics, culture, and inquiry. He died on Jan. 26 at 94.
Aprende qué es el modelo de cultura organizacional de Edgar Schein, un psicólogo organizacional que propone tres niveles de cultura: artefactos, valores y suposiciones. Descubre cómo aplicar este modelo para comprender y gestionar la cultura de tu organización.
Cultura organizacional desde la teoría de Edgar Schein: Estudio fenomenológico Resumen: En el siguiente trabajo se presenta el estudio de un fenómeno de la vida corporativa haciendo una descripción de la cultura organizacional en tres instituciones de carácter educativo en la ciudad de Santa Marta-Colombia, cuyo objetivo está encaminado a
Conoce la vida y obra de Edgar Schein, fundador de la disciplina del comportamiento organizacional y autor de varios libros sobre cultura, desarrollo y consulta organizacional. Descubre su modelo de cultura organizacional, sus anclas de carrera y sus publicaciones más relevantes.
