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¿Qué es el modelo de evaluación Kirkpatrick? El modelo de evaluación Kirkpatrick fue creado por el profesor Donald Kirkpatrick con el objetivo de medir el impacto en los programas de formación tradicional. Su método está formado por cuatro niveles: respuesta, aprendizaje, desempeño y resultados.
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El Modelo de Kirkpatrick sigue siendo una estrategia de evaluación de conocimientos popular y ampliamente utilizada debido a su simplicidad y relevancia en todas las industrias y organizaciones.
Donald L. Kirkpatrick (March 15, 1924 – May 9, 2014) was Professor Emeritus at the University of Wisconsin in the United States and a past president of the American Society for Training and Development (ASTD).
9 de may. de 2014 · Dr. Don Kirkpatrick was Professor Emeritus at the University of Wisconsin and Honorary Chairman of Kirkpatrick Partners until his passing in May of 2014. Don is credited with creating The Kirkpatrick Model, the most recognized and widely used training evaluation model in the world.
13 de ene. de 2022 · Veíamos en un post anterior que el origen del modelo de los cuatro niveles de evaluación fue la tesis doctoral de Donald Kirkpatrick presentada hace más de 60 años. Los que tuvimos la suerte de conocer y aprender directamente de Donald entendimos el porqué del éxito de su modelo: se trata de un planteamiento claro, simple y ...
Hoy quiero hablaros de un método de evaluación de la formación creado en los años sesenta por el profesor Donald L. Kirkpatrick.
The Kirkpatrick Model is a four-level framework for evaluating the effectiveness of training programs, created by Dr. Donald Kirkpatrick in the 1950s. It has been applied and validated by learning and development professionals worldwide and is applicable to all sectors and topics.
