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El capital humano es el valor económico de las habilidades profesionales de una persona y el factor de producción del trabajo. En este artículo se explica su concepto, su origen, su importancia y su relación con la inversión y el crecimiento económico.
19 de abr. de 2021 · Aprende qué es el capital humano, por qué es importante para las organizaciones y cómo se compone. Descubre también un ejemplo de cómo transformar individuos en capital humano y su relación con la ventaja competitiva.
Capital humano es un término usado en la teoría económica del crecimiento para designar a un factor de producción dependiente del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.
El capital humano es el valor económico de las habilidades y experiencias de una persona que puede ser invertido en su formación. Conoce la teoría del capital humano, sus antecedentes, características, tipos, medición y ejemplos en este artículo de Euston96.
El capital humano es el valor de las personas en una organización, que se basa en sus aptitudes, formación y eficiencia. Conoce su origen, sus implicaciones y cómo se mide en este artículo de Psicología y Mente.
La gestión del capital humano (HCM) es un conjunto de prácticas y herramientas para atraer, reclutar, capacitar, desarrollar, administrar y retener a los empleados. Conozca los componentes de la HCM, como la gestión del talento, el reclutamiento, la incorporación, la administración de beneficios y la elaboración de informes.
5 de sept. de 2023 · El capital humano se refiere a las habilidades y conocimientos que tienen los trabajadores y que aportan valor a una organización. Conoce los tipos de capital humano, cómo se mide y cómo se gestiona en el ámbito empresarial.
