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  1. 13 de abr. de 2020 · Las diferencias entre un ERTE y un ERE son muy importantes. Aunque en ambas solicitudes existan condiciones económicas, técnicas, organizativas o de producción, en un ERE se concreta en un “despido colectivo”. Mientras, en un ERTE, no hay extinción sino que hay “ suspensión o reducción de jornada”, es decir, que cuando finalizan ...

  2. 2 de abr. de 2020 · El Gobierno ha anunciado la flexibilización de los ERTE con el objetivo de disminuir los daños económicos que la crisis del coronavirus puede causar a España

  3. cincodias.elpais.com › noticias › erte-expediente-regulacion-temporal-empleoERTE en Cinco Días

    4 de may. de 2024 · Bridgestone pedirá un ERTE para toda la plantilla de sus cuatro fábricas en España EFE | Cantabria | 25 nov 2022 - 21:41 CET Afectaría a unos 2.600 trabajadores de las factorías de Burgos ...

  4. 1 de ene. de 2021 · Coronavirus. Economía. Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) Sin duda este 2020 se puede decir que ha sido el año de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo. Diciembre cerró con 755.613 trabajadores en ERTE que de otro modo habrían engrosado seguramente las listas del paro. Sin embargo los ERTEs existen desde hace ...

  5. 5 de ene. de 2021 · En términos trimestrales, el cuarto trimestre ha cerrado con 774.182 personas en ERTE frente a las 818.606 del tercer trimestre del año, lo que supone una reducción superior al 5%, a pesar de que la segunda ola de la pandemia ha obligado a aprobar importantes restricciones administrativas en buena parte de España.

  6. elpais.com › noticias › erte-expediente-regulacion-temporal-empleoERTE en EL PAÍS

    24 de may. de 2024 · Todas las noticias sobre ERTE publicadas en EL PAÍS. Información, novedades y última hora sobre ... España renunció a un vehículo que financiaba la formación de beneficiarios del ingreso ...

  7. 30 de ago. de 2023 · En primer lugar, hay que señalar que un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es un procedimiento administrativo por el que el empresario puede suspender o reducir el contrato de trabajo de sus trabajadores de forma temporal. Corresponde, por lo tanto, a la empresa, adoptar la decisión de la aplicación de medidas de suspensión ...