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2 de abr. de 2020 · Además, el ERTE está pensado únicamente para crisis temporales, por lo que implican que el personal que cesa en funciones volverá a vincularse con la compañía en el futuro y en él no se ...
26 de mar. de 2020 · ERTE significa Expediente de Regulación de Empleo Temporal y es aquella medida tomada por las empresas cuando, por motivos justificados (económicos, técnicos, organizativos, producción, o por causas de fuerza mayor), decide suspender o reducir temporalmente los contratos de sus trabajadores. Esto quiere decir que los empleados, de manera temporal, o dejan de trabajar o trabajan menos horas.
a) La reducción de jornada podrá ser de entre un diez y un setenta por ciento y computarse sobre la base de la jornada diaria, semanal, mensual o anual. En la medida en que ello sea viable, se priorizará la adopción de medidas de reducción de jornada frente a las de suspensión de contratos. Artículo 47.7. a) del Estatuto de los Trabajadores.
El ERTE (expediente de regulación temporal de empleo) es un mecanismo administrativo al que las empresas pueden acogerse para afrontar una situación laboral adversa, permitiéndoles suspender temporalmente su relación laboral con los trabajadores. La compañía que solicite un ERTE puede ver reducidos sus costes durante un tiempo determinado ...
ERTE definición: significa, literalmente, “expediente de regulación temporal de empleo”. Se trata de una medida temporal de flexibilidad que permite la legislación laboral a la empresa para poder suspender los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral ante algunas causas que están justificadas.
ERTE (artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores ) Los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) pueden ser por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ERTE ETOP) o por fuerza mayor (ERTE FM). Las medidas que se pueden adoptar son la suspensión temporal del contrato de trabajo o la reducción de la jornada ...
8 de feb. de 2022 · Otra de la modalidad de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que existen son los que se conocen como los ERTE por causas ETOP.Esto quiere decir que este tipo de suspensión temporal del empleo es debido a una serie de motivos, como son las causas Económicas, Técnicas, Organizativas o Productivas (ETOP) que pueden afectar de manera directa a una empresa y, por lo tanto, a ...
