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  1. 16 de sept. de 2021 · La igualdad salarial entre hombres y mujeres es una aspiración cuya demanda se remonta a la propia Constitución de la OIT, que ya incorporaba el principio de “igual salario por trabajo de igual valor” y que ha sido consagrada en el Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100).

  2. Es importante desafiar estos estereotipos y promover una cultura que rechace cualquier forma de violencia y promueva la igualdad de género. Esto implica cuestionar y superar los roles tradicionales asignados a hombres y mujeres, y fomentar una sociedad más justa e inclusiva.

  3. Por lo tanto, el principio de igualdad de derechos entre hombres y mujeres es deficitario y no garantiza una verdadera equidad. Es necesario, vital e, incluso, urgente que la Justicia y la clase política tengan esto en cuenta durante el ejercicio de sus responsabilidades.

  4. 19 de oct. de 2020 · El marido y la mujer tienen en el hogar autoridad, consideraciones, derechos, deberes y responsabilidades iguales. El letrado menciona que el Código Civil, en el que se contempla que los ...

  5. Facilitar la participación equitativa de las mujeres, los hombres y las personas de diversas identidades de género en la vida civil, política, económica, social y cultural; y Velar por la igualdad de género en la Oficina del ACNUDH y dentro del sistema de las Naciones Unidas.

  6. 10 de dic. de 2020 · Los derechos de las mujeres y la igualdad entre hombres y mujeres: unámonos para luchar mejor. La FIDH, con sus 192 organizaciones miembros, denuncia y alerta sobre el retroceso de los derechos de las mujeres que afecta a la mitad de la población mundial.

  7. mucho más para las mujeres que para los hombres. Entre enero del 2020 y enero del 2021, la participación laboral femenina bajó 8%, mientras que la masculina cayó apenas 2,7% (INEI, 2021)1. Esta cifra refleja que muchas más mujeres que hombres han salido del mercado laboral como resultado de la crisis 2. 2 La falta de servicios de cuidado