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La Coordinación de Control Interno Disciplinario Personal Administrativo es una Oficina vinculada al más alto nivel Directivo,Adscrita a la Secretaría General, y le corresponde conocer de los asuntos disciplinarios contra los servidores públicos no docentes de la Universidad del Valle.
14 de mar. de 2020 · Artículo 1.-. Aprobación. Apruébese el Reglamento de la Ley N° 30714, Ley que regula el Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú, que consta de un (01) Título Preliminar, cuatro (04) Títulos, dieciséis (16) Capítulos, catorce (14) Sub capítulos; ciento sesenta y un (161) Artículos, nueve (09) Disposiciones ...
Esa atribución del control disciplinario interno a los superiores jerárquicos resulta ser más la regla que la excepción en el derecho comparado, y ello se ha considerado como un elemento de la naturaleza misma de la función administrativa, en la medida que permite que quien tiene a su cargo la responsabilidad por el ejercicio de una función pública, cuente con instrumentos de control ...
6 de jun. de 2018 · El artículo 163 citado expresa: “El servidor público que incurra en falta de carácter disciplinario, cuya gravedad pudiera ser causal de cese temporal o destitución, será sometido a proceso administrativo disciplinario que no excederá de treinta (30) días hábiles improrrogables.
28 de ago. de 2021 · Para su implementación se cuenta con la Directiva 002-2015-Servir/GPGSC, “Régimen disciplinario y procedimiento sancionador de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil”, en el cual se detalló el procedimiento administrativo disciplinario (en adelante PAD) aplicable ante la aplicación del reglamento de la Ley Servir. 3.
Los principios del Derecho administrativo sancionador se han ido perfeccionando y pueden estudiarse en un sistema de fuentes e incluso de principios propios (Nieto, 2006:180)algunos aplicables en el procedimiento administrativo disciplinario, apartado muy específico del Derecho administrativo sancionador en el ámbito disciplinario, pero lo importante es señalar que los principios aplicables ...
