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  1. 8 de ago. de 2023 · La implementación de Hitch permitió una reducción del 92% en el tiempo de evaluación, optimizando la toma de decisiones con un aumento del 64% en la predicción del desempeño laboral. Estos resultados resaltan la eficacia de Hitch en potenciar el reclutamiento y transformar radicalmente la forma en que Briq.mx construye sus equipos de trabajo.

  2. 9 de ago. de 2023 · En octubre de 2022, Uncommon, una empresa de Consultoría y Servicios Empresariales en la Ciudad de México, se enfrentó a desafíos en su proceso de selección. Con un equipo de 24 empleados, carecían de herramientas efectivas y una base diversa de aplicantes. Hitch, una plataforma de reclutamiento, se convirtió en la respuesta que ...

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  4. 28 de dic. de 2023 · Reclutamiento y selección: Facilita el proceso de reclutamiento desde la publicación de vacantes, la gestión de candidatos, entrevistas, evaluaciones y seguimiento del proceso de contratación. Capacitación y desarrollo: Ofrece herramientas para planificar, administrar y hacer seguimiento de programas de capacitación y desarrollo para empleados.

  5. 9 de ago. de 2023 · La implementación de Hitch en el proceso de reclutamiento de Nowports ha generado impactantes resultados. Desde la reducción del 50% en él time-to-hire, agilizando la contratación de ejecutivos de ventas, hasta la optimización del proceso para los candidatos y la identificación precisa de aquellos alineados con los valores de Nowports.

  6. 16 de ene. de 2024 · Las pruebas de selección de personal son herramientas cruciales para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos durante un proceso de reclutamiento. En este artículo, como expertos en recursos humanos, exploraremos a fondo qué son estas pruebas, cómo seleccionar la evaluación adecuada para tu proceso de reclutamiento y ...

  7. 26 de oct. de 2023 · En el ámbito de los recursos humanos, el proceso de reclutamiento y selección de personal es fundamental para el crecimiento y el éxito de cualquier empresa. Buscar el candidato ideal es un desafío, es por eso que los reclutadores deben evaluar no solo las habilidades técnicas de los candidatos, sino también su compatibilidad con la cultura organizacional de la empresa.