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27 de mar. de 2020 · 29,90. 6,36. TOTAL COTIZACIÓN. (sin contar la de horas extras y por contrato temporal) 31,10. 6,40. Aquí se ven las cotizaciones a cargo del trabajador. Va a depender del tipo de contrato, pero aproximadamente, supone un 6,40%. Así, si en el ejemplo anterior, cobro 1.200.-€ de base reguladora, cotizo por 53,42.-€.
9 de oct. de 2023 · Es posible que después de la crisis mundial del 2008 hayamos escuchado numerosas veces las siglas ERTE en España, y más recientemente la situación mundial provocada por el Covid-19, donde la declaración del estado de alarma ha provocado un gran número de ERTEs laborales, dejando en la calle a la gente sin saber muy bien qué hacer.
26 de may. de 2021 · miércoles, 26 de mayo de 2021. La Vicepresidencia tercera y Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, las organizaciones sindicales CCOO y UGT y empresariales CEOE y CEPYME han alcanzado un principio de acuerdo para prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 30 de septiembre de 2021.
16 de mar. de 2020 · ERTE: preguntas frecuentes sobre cuándo y cómo se aplica un ERTE. Ante la situación excepcional que estamos viviendo por el riesgo de contagio por coronavirus y su implicación en el empleo, desde el sindicato USO consideramos necesaria una guía que recopile las dudas más habituales cuando una plantilla se enfrenta a un ERTE según la ...
el grado de utilización de los ERTE en España durante la pandemia tanto a nivel agregado como entre distintos colectivos de trabajadores. En términos agregados, casi el 20% de los ocupados se encontró afectado por un ERTE de suspensión del empleo en el segundo trimestre de 2020. Este porcentaje se redujo con intensidad a medida que fue ...
El ERTE o Expediente de Regulación Temporal de Empleo fue creado en España en el año 1984, mediante un Real Decreto-ley que busca establecer medidas para regular las relaciones laborales y las causas de suspensión temporal de empleo. Aunque la figura del ERTE ya existía, fue en la crisis del 2008 cuando se empezó a utilizar de forma más ...
10 de ene. de 2024 · Hasta la entrada en vigor de la reforma laboral, solo existían en España: ERTE de fuerza mayor: son aquellos cuya justificación deriva de una situación imprevista que afecta al normal funcionamiento de la empresa. Un ejemplo es la pandemia del COVID-19.
