Resultado de búsqueda
Douglas McGregor fue un reconocido psicólogo y experto en administración de empresas que realizó importantes contribuciones a la teoría de la administración. Una de sus teorías más destacadas es la teoría XYY, la cual tiene una gran importancia en el desarrollo humano.
10 de mar. de 2015 · Douglas McGregor—Basic Works. There is no question that Theory X and Theory Y had an incredible impact on management thinking. Theory X and Theory Y were part of McGregor’s philosophy of management, which represented a fundamental change in management thought and practice. His major writings are cited along with two volumes which were ...
6 de ago. de 2020 · Teoría X y Teoría Y de Douglas Mcgregor. En su libro de 1960, El Lado Humano de la Empresa, McGregor propuso dos teorías mediante las cuales los gerentes perciben y abordan la motivación de los empleados. Se refirió a estos métodos motivacionales opuestos como gestión de la Teoría X y la Teoría Y.. Cada una asume que la función del gerente es organizar los recursos, incluidas las ...
modifier - modifier le code - modifier Wikidata Douglas Murray McGregor (1906 - 1964) est un psychologue américain , professeur de management à la Sloan School of Management du Massachusetts Institute of Technology (MIT) de 1937 à 1964 . Biographie [modifier | modifier le code] McGregor est titulaire d'un doctorat de psychologie à l’ université Harvard qu'il obtient en 1935 après avoir ...
In the 1960s, social psychologist Douglas McGregor developed two contrasting theories that explained how managers' beliefs about what motivates their people can affect their management style. He labeled these Theory X and Theory Y. These theories continue to be important even today. In this article and video we will explore McGregor's theory ...
23 de mar. de 2023 · Douglas McGregor (1906-1964), fue un famoso profesor de administración en el campo del desarrollo personal y la teoría motivacional. Es conocido por su desarrollo de la Teoría X y la Teoría Y, una teoría del liderazgo en dos estilos diferentes. Biografía de Douglas McGregor
Teoria X e Teoria Y sono due celebri teorie create e sviluppate da Douglas McGregor (1906 - 1964) presso il MIT Sloan School of Management che spiegano come le aspettative di comportamento sviluppate individualmente possano influenzare il comportamento collettivo degli individui.. Sono state applicate negli anni 1960 e usate nella gestione delle risorse umane, nelle teorie di organizzazione, e ...
