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29 de ago. de 2023 · Por tanto, si te preguntas si las horas extra cotizan para la jubilación, la respuesta es negativa. Estos son los tipos aplicables a las horas extra en 2023: La cotización adicional por las horas extra motivadas por fuerza mayor se efectuará aplicando el tipo del 14 %, del que el 12 % será a cargo de la empresa y el 2 % a cargo del trabajador.
3 de jul. de 2021 · Conclusion es: 3.1 En el sector público, de producirse trabajo en sobretiempo o en horas extras este podría ser compensado con periodos equivalentes de descanso físico. Las entidades públicas, independientemente del régimen laboral que las regule, no se encuentran autorizadas para efectuar gastos por concepto de horas extras.
pago de la hora de jornada normal con un recargo del 25%. Art.10° del TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo – D.S. N°007-2002-TR. TRABAJO EN SOBRETIEMPO (HORAS EXTRAS) 35% Importe mensual correspondiente al pago de las horas restantes y que exceden las dos primeras horas laboradas en sobretiempo.
Asimismo tambien forman parte de la base imponible del aporte al EsSalud otros pagos que tengan caracter remunerativo, tales como: horas extras, prestaciones alimentarias vía suministro directo, asignación familiar, asignación vacacional, bonificación por riesgo de caja, bonificaciones por tiempo de servicios, gratificaciones ordinarias, entre otros conceptos.
Las horas extras anteriores no se retribuyen con la bonificación por turno ya que no han sido prestadas en jornada nocturna. Las horas extras que se laboren después de las 11:00 p.m. hasta las 6:00 a.m. del día siguiente se retribuirán con el haber básico más el plus de bonificación por turno que se reconoce en dicho turno.
27 de oct. de 2021 · Las vacaciones son un derecho reconocido en la Constitución y en el Convenio OIT 52. Para poder gozar de las vacaciones se debe cumplir con dos requisitos: cumplir un año laboral y cumplir el récord vacacional. Se deben disfrutar 30 días de vacaciones, pero se pueden fraccionar, acumular o reducir (vender).
13 de nov. de 2021 · 5. Remuneraciones periódicas. Las remuneraciones de periodicidad semestral se incorporan a la remuneración computable a razón de un sexto de lo percibido en el semestre respectivo. En este caso de remuneraciones periódicas, por ejemplo, tenemos las gratificaciones legales de Navidad y Fiestas Patrias, estas se perciben de manera semestral y ...
