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24 de dic. de 2020 · Metas y funciones del gerente general. Entre los objetivos de un gerente general podemos mencionar los siguientes: Oportunidades. Buscar oportunidades que permitan abarcar más espacio en el mercado donde se encuentra la organización, con el propósito de atender más la demanda y mejorar los niveles de rentabilidad, lo cual redundaría en beneficios para los accionistas y los trabajadores.
Gerente General: Es el responsable de la gestión global de la organización. Es el encargado de tomar decisiones estratégicas y establecer las políticas y directrices generales de la empresa. Gerente Funcional: Se encarga de una función específica dentro de la organización, como el gerente de marketing, el gerente de recursos humanos o el gerente de operaciones.
26 de oct. de 2021 · Estuvimos con Empresas 2050 de CNN para contar más de nuestro proyecto en Magallanes. Clara Bowman, la gerente general de HIF, detalló los avances de la inic...
4 de ago. de 2022 · Ayudan al gerente a desarrollar la capacidad de ser más efectivo en su papel. Los objetivos de desarrollo profesional implican aspectos esenciales del liderazgo, como habilidades blandas, experiencia relevante y conocimiento de la industria. Esto ayuda a los gerentes y otros empleados a desarrollar más confianza en sus decisiones.
1. Habilidades de comunicación. Un gerente general es la voz de la empresa frente muchas audiencias, por lo que sus comunicaciones deben ser claras y adecuadas al público al que se dirige. Debe saber comunicar, sin dejar lugar a errores de interpretación, lo que se espera de cada gerente de área o empleado en la compañía.
El Gerente General es la persona encargada de supervisar y dirigir todas las operaciones de una empresa. Es el líder principal y responsable de la toma de decisiones estratégicas para alcanzar los objetivos de la organización. En otras palabras, es la figura que tiene la mayor responsabilidad en la empresa y la que toma las decisiones más ...
28 de mar. de 2023 · Habilidad de comunicación: un gerente debe ser capaz de comunicarse de manera clara y efectiva con su equipo, clientes y otros miembros de la empresa. Liderazgo: un gerente debe ser un líder efectivo, capaz de motivar y guiar a su equipo hacia el éxito. Resolución de problemas: un gerente debe ser capaz de identificar y resolver problemas de manera rápida y efectiva.
