Resultado de búsqueda
Teorías de Taylor: Descubre sus principales enfoques. La teoría de Frederick Taylor sobre la administración es considerada una de las más influyentes en el mundo empresarial y se enfoca en la mejora de la eficiencia y productividad de las organizaciones. Para lograr estos objetivos, Taylor desarrolló una serie de teorías que se centran en diferentes aspectos clave de la gestión empresarial.
Una de las principales contribuciones de Taylor a la ingeniería industrial fue el desarrollo de herramientas y métodos de medición para evaluar el desempeño de los trabajadores y los procesos productivos. Taylor creó un sistema de incentivos basado en la productividad, donde los trabajadores recibían un salario acorde a su rendimiento.
11 de ene. de 2001 · Principios del taylorismo. Frederick Winslow Taylor es considerado uno de los primeros pensadores de la administración gerencial. Con su obra “Principios de la administración científica”, da los primeros pasos del pensamiento administrativo y hoy su legado es considerado como fundamental y una referencia obligatoria para cualquier gerente ya que a pesar del tiempo, sus apreciaciones ...
La teoría de la gestión científica de Taylor se aplica a las organizaciones para aumentar la eficiencia. Taylor publicó en 1911 «Los principios de la gestión científica», que describe su metodología de empleo de la investigación científica para optimizar, estandarizar y optimizar los flujos de trabajo. La gestión científica puede ...
La teoría científica de la administración fue impulsada principalmente por el ingeniero estadounidense Frederick Winslow Taylor a partir de su obra titulada "Principios de dirección científica" en el año 1911. Su teoría de la organización científica del trabajo supuso un cambio radical de la forma de trabajar hasta entonces basada en la rutina y en las costumbres de cada individuo.
Frederick Taylor e a gestão científica. Frederick Winslow Taylor (1856-1915) foi um inventor e engenheiro americano que aplicou seus conhecimentos de engenharia e científicos à administração e desenvolveu uma teoria chamada teoria científica da administração.Seus dois livros mais importantes sobre sua teoria são Shop Management (1903) e The Principles of Scientific Management (1911).
Aquí nos gustaría mostrarte una descripción, pero el sitio web que estás mirando no lo permite.
