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El Nine Box es una herramienta popular en la gestión del talento que permite a las empresas identificar a los empleados con potencial de liderazgo y sucesión. Para aplicar el Nine Box, primero debemos definir las competencias clave para el éxito en nuestro negocio y evaluar a cada empleado en función de su desempeño y potencial.
A ‘nine-box grid’ is a matrix tool used to evaluate and plot a company’s talent pool based on two factors, which most commonly are performance and potential. Typically on the horizontal axis is ‘performance’ measured by performance reviews. On the vertical axis is ‘potential’ referring to an individual’s potential to grow one or ...
The 9 box grid is an employee assessment tool that divides and plots employees across 9 key data points. It is a grid-based system used to evaluate employees’ performance levels and potential for growth to fit them into each of these 9 segments. Regularly used by those in HR and talent management roles, the 9 box grid is especially useful as a visual tool.
The 9-box grid is most commonly used in succession planning as a method of evaluating an organization's current talent and identifying potential leaders. When leadership performance and potential ...
Descubre qué es la Matriz Nine Box, cómo calcularla y cómo utilizarla en el sector de RRHH.
La Matriz Nine Box no es solo una gráfica de rendimiento, es una lente de aumento sobre el potencial oculto en tu organización. Mientras algunos gestores aún navegan a ciegas en la gestión del talento, esta herramienta ofrece una visión clara de quién está listo para ascender y quién necesita desarrollo.
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