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  1. RESUMEN. El presente artículo tiene como objetivo general analizar el significado del control interno y caracterizarlo de acuerdo a los modelos contemporáneos de control Interno, detallando sus fundamentos teóricos. La metodología empleada para la elaboración del presente texto, está basada en la revisión bibliográfica y en el análisis ...

  2. Abstract. The general objective of this research, was aimed at determining the degree of influence of internal control on the profitability of the company ALSUR PERÚ S.A.C., 2019. For this, the research approach is quantitative, explanatory type, relational level, and non-experimental design.

  3. control interno en el contexto del gobierno corporativo norteamericano que, se recuerda, es bastante diferente del europeo, donde no hay auditoría del control interno sino la obligación de tener controles internos fuertes o explicar por qué no se tienen. Dispone el lector de textos debidamente actualizados y ello marca una diferencia ...

  4. CPCC. Juan B. Meléndez Torres – Control Interno VI 3.3. Aplicables a la administración de personal La administración del personal requiere de criterios básicos para fijar técnicamente sus responsabilidades, para lo cual se aplicaran los siguientes Principios de Control Interno: 3.3.1.Selección de personal hábil y capacitado.-

  5. de control interno, a nivel institución, unidad, función y , para asegurar, de manera razonable, que sus objetivos institucionales, serán alcanzados de manera eficaz, eficiente y económica. Para ello, la institución debe implementar un sistema de control interno basado en los Componentes de Control Interno.

  6. Normas de Control Interno. Las Normas de Control Interno propician el mejoramiento de los sistemas de control interno y la gestión pública, en relación a la utilización de los recursos estatales y la consecución de los objetivos institucionales. Se aplicarán en todas las entidades, organismos del sector público y personas jurídicas de ...

  7. conducción del control interno y evaluación de su efectivi-dad. En diciembre de 2014, el marco original se sustituirá ofi-cialmente por el Marco COSO 2013, versión que fue lan-zada oficialmente en mayo de 2013, y que busca que las empresas desarrollen y mantengan efectiva y eficiente-mente sistemas de control interno que ayuden en el proce-

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