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27 de oct. de 2023 · Se considera como remuneración computable para el cálculo de la CTS, la remuneración básica y todas las cantidades que regularmente perciba el trabajador (en dinero o especie), como contraprestación de su labor (sin importar la denominación que se les dé), siempre que sea de su libre disposición. Se incluye dentro de la remuneración ...
El cálculo de la CTS mediante este aplicativo podrá hacerse tanto para el régimen general como para la ... el monto de la multa oscila entre 0.45 y 4.50 del valor actual de la UIT (entre 2070 y 20 700 soles); en el caso de las empresas que no son mype, el monto de la sanción fluctúa entre 1.57 y 26.12 de la UIT (entre 7222 y 120 152 ...
9 de may. de 2019 · De esta manera, los S/93 que recibe un trabajador también entran en este cálculo. Horas extra. En el caso de los pagos de las horas extras, para que entren como base al cálculo de la CTS, se ...
4 de nov. de 2021 · CTS cuándo y cuánto se deposita | El monto corresponde al periodo mayo – octubre 2021 y para su cálculo intervienen tu última remuneración, gratificación y hasta las horas extras.
24 de may. de 2024 · Caso práctico 1: La CTS y horas extras. El señor Alexander Gutiérrez, es trabajador de la empresa EL UNICO SAC, quien labora desde 01 de julio del 2020, con una remuneración fija de s/ 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 soles) más asignación familiar. Igualmente, realizó horas extras en los meses de mayo, setiembre y octubre del ...
14 de nov. de 2019 · El calculo básico consiste en dividir los ingresos de un trabajador durante los días efectivamente laborados entre un semestre. ¿Qué sucede con los pagos por horas extra? “En el caso de las ...
10 de nov. de 2021 · “La CTS es un beneficio social de previsión que reciben trabajadores sujetos al régimen laboral de actividad privada que trabajan por lo menos cuatro horas diarias, equivale a 1.17 sueldos al ...
