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La teoría X y Y es un planteo desarrollado en la década de 1960 por el profesor Douglas McGregor, que propone 2 enfoques extremos sobre la motivación laboral y el nivel de participación. Debido a las características de sus hipótesis, es conocida también como teoría de la participación de McGregor. Esta plantea que según se tome la ...
Theory X and Theory Y are theories of human work motivation and management. They were created by Douglas McGregor while he was working at the MIT Sloan School of Management in the 1950s, and developed further in the 1960s. [1] McGregor's work was rooted in motivation theory alongside the works of Abraham Maslow, who created the hierarchy of needs.
10 de mar. de 2015 · Douglas McGregor—Basic Works. There is no question that Theory X and Theory Y had an incredible impact on management thinking. Theory X and Theory Y were part of McGregor’s philosophy of management, which represented a fundamental change in management thought and practice. His major writings are cited along with two volumes which were ...
Douglas McGregor foi um renomado psicólogo e professor americano, nascido em 1906. Ele é mais conhecido por suas contribuições para a teoria da administração, especialmente por suas ideias revolucionárias sobre motivação no ambiente de trabalho. Suas teorias, conhecidas como Teoria X e Teoria Y, são duas abordagens opostas em ...
Douglas McGregor, un renombrado psicólogo y profesor estadounidense, fue una de las figuras más influyentes en el campo de la gestión empresarial. Nacido el 20 de octubre de 1906 en Detroit, Michigan, McGregor se destacó por sus contribuciones a la teoría administrativa y su enfoque en la motivación y productividad de los empleados. Los ...
In the 1960s, social psychologist Douglas McGregor developed two contrasting theories that explained how managers' beliefs about what motivates their people can affect their management style. He labeled these Theory X and Theory Y. These theories continue to be important even today. In this article and video we will explore McGregor's theory ...
Douglas McGregor fue un reconocido psicólogo y experto en administración de empresas que realizó importantes contribuciones a la teoría de la administración. Una de sus teorías más destacadas es la teoría XYY, la cual tiene una gran importancia en el desarrollo humano.
